07.10.2006. |
Cel
Leader jest podejściem przekrojowym i partnerskim, umożliwiającym realizowanie i osiągnięcie celów osi trzeciej.
Celem osi czwartej jest przede wszystkim aktywizacja mieszkańców obszarów wiejskich poprzez budowanie kapitału społecznego na wsi, a także polepszenie zarządzania lokalnymi zasobami i ich waloryzacja. Pomocne w osiągnięciu celów osi będą również projekty współpracy.
|
Czytaj całość…
|
|
07.10.2006. |
Cel działania
Celem działania jest obsługa wnioskodawców składających projekty zgodne z Lokalną Strategią Rozwoju przyjętą przez LGD i zatwierdzoną przez Samorząd Województwa. Wnioski te mogą dotyczyć projektów kwalifikujących się do udzielenia pomocy w ramach działań osi 3 Jakość życia na obszarach wiejskich i różnicowanie gospodarki wiejskiej oraz innych projektów, niekwalifikujących się do wsparcia w ramach działań osi 3 Jakość życia na obszarach wiejskich i różnicowanie gospodarki wiejskiej, ale przyczyniających się do osiągnięcia celów tej osi, tj. poprawy jakości życia i/lub większego zróżnicowania działalności gospodarczej na obszarze działania LGD.
|
Czytaj całość…
|
|
07.10.2006. |
Opis działania
Pomocą objęte są projekty dotyczące współpracy międzyregionalnej i międzynarodowej, które kwalifikują się w ramach przedłożonych przez LGD i zatwierdzonych przez Samorząd Województwa Rocznych Planów Finansowych (RPF).
|
Czytaj całość…
|
|
07.10.2006. |
Cel działania
Działanie ma na celu zapewnienie sprawnej i efektywnej pracy Lokalnych Grup Działania wybranych w ramach realizacji osi 4 Leader. W ramach działania udzielana jest pomoc w formie pokrycia kosztów bieżących LGD, doskonalenia zawodowego osób biorących udział w przygotowywaniu lub wdrażaniu Lokalnej Strategii Rozwoju oraz prowadzenia na obszarze działania LGD działań aktywizujących w celu zaangażowanie społeczności lokalnej w rozwój obszaru.
|
Czytaj całość…
|
|
07.10.2006. |
Cel działania
1) Umożliwienie sprawnego funkcjonowania podmiotów odpowiedzialnych za zarządzanie, wdrażanie, kontrolę, monitoring i ocenę PROW;
2) Zapewnienie warunków efektywnego działania Komitetu Monitorującego i Komitetu Sterującego oraz ich grup (zespołów) roboczych;
3) wdrożenie sprawnego i efektywnego funkcjonowania systemu informacji o PROW i jego promocji.
|
Czytaj całość…
|
|
|